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Nouvelle Interface XWiki pour bientôt

Depuis quelques semaines je m'arrache les cheveux avec les bugs CSS d'Internet Explorer pour la future nouvelle Interface de XWiki.

Voici ce que cela donne (cliquez sur l'image pour la voir en grand):

Plus que quelques jours de boulot pour intégrer tout cela en standard.

Grand Marché d'Art Contemporain du 27 Oct au 1er Novembre à la Bastille

A partir d'aujourd'hui et jusqu'au 1er Novembre (de 11h à 20h , nocturne aujourd'hui jusqu'a 22h), il y a le Grand marché d'art contemporain à la Bastille.. Profitez un peu des derniers jours de beau temps pour aller y faire un tour..

Si vous y allez, faites un tour sur le stand 322 voir mon ami Francis et parlez lui de son wiki.

Bye bye Noos TV... A nous CanalSat sur la Freebox !

Grande nouvelle.. Free vient d'annoncer (PDF) un accord avec le Canal Satellite pour le transport du bouquet CanalSatDSL et de Canal Plus Numérique !

Je n'attendais que cela pour balancer Noos et leur méthodes plus que douteuses.. Un décodeur de moins ça va faire du bien en plus..

Quelques jours avant, Free a annoncé l'ADSL 2+ 15Mbit/sec en téléchargement et 1Mbit/sec en serveur avec une Freebox v4 (qui semble déjà être livrée aux nouveaux abonnés).

Je crois qu'on n'est pas au bout de nos surprises avec l'offre Free..

Via Le Journal du Net.

Réunion developpeurs Open Source Paris Jeudi 18h30

Demain a lieu une réunion de développeurs open-source parisien crée à l'initiative de Vincent Massol et d'autres développeurs en Juin dernier.

La réunion est dans Paris à 18h30.. Si vous voulez participez inscrivez vous sur le Wiki.

CEO Blogger's Club

Après la réunion Sparkling Point, d'un coup de métro je me suis retrouvé Porte Maillot pour la première réunion du CEO Blogger's Club, pleine de bloggeurs émérites..

Nous avons longuement disserté sur les objectifs du Club. On est tombé d'accord sur un objectif assez large de parler d'entreprises au sens large à l'aide du Blog mais aussi du Wiki.

En tout cas c'était l'occasion de rencontrer des gens très intéressants. et avoir de nouveaux blogs à lire (20 sur 20 ou Cyberlibris).

Il y a eu pas mal de discussion sur comment bien utiliser les outils blogs et wikis pour bien communiquer. J'ai donc parlé du Wiki du CEO Blogger's Club ou les gens doivent déjà s'inscrire et publier leur photo perso et les photos de la soirée (pour ceux qui en ont pris) !

La première étape pour ce Club est de commencer à discuter des différents sujets qui concernent l'entreprise en commençant par le blog. Quand il y a des sujets intéressants il faudra ensuite continuer la discussion sur le Wiki.. N'oubliez donc pas de vous abonner au fil RSS du Wiki pour savoir ce qu'il s'y passe.

Rodrigo nous a mobloggés.

Réunion Sparkling Point

J'ai eu l'occasion avec Charles Népote de parler Wikis à la réunion Sparkling Point. C'était très intéressant.. Les wikiistes ont été plutôt chaleureusement reçus autour d'une bière.. Le public semblait vraiment très intéressé et curieux..

Charles à expliqué le principe du Wiki, son experience à Cetelem. De mon côté j'ai expliqué mon expérience à NetValue et le projet XWiki (voir image ci-dessous).

Il y a eu pas mal de questions sur les risques de vandalismes sur le Wiki. Peut-être la différence entre Wiki sur Internet et Wiki en entreprise n'est pas encore bien compris. Il y a beaucoup d'usages différents de Wikis et bien entendu une communauté de 20 personnes, de 200 personnes ou de 10000 personnes ne vont pas travailler de la même manière. L'objectif n'est pas forcement de faire travailler 10000 personnes sur un seul Wiki mais plutôt de leur donner l'outil Wiki pour créer leur communautes qui ensuite vont s'auto-organiser à l'aide de l'outil Wiki.

Malheureusement je n'ai pas pu ecouter Laurent Bossavit car j'ai du filer à la première réunion du CEO Bloggers Club.. Quelqu'un a du feedback sur la fin de la réunion ?

Google Desktop est arrivé !

Je viens d'installer Google Desktop et bien que pas super fan de l'indexation des fichiers en local, je trouve que Google Desktop est bien réussi..

Ce que j'aime bien c'est l'intégration avec l'interface Google habituelle.. Une fois Google Desktop installé, un lien Desktop apparaît sur l'interface de google.com et google.fr ! Un bon moyen de ne pas oublier qu'on a cet outil sur son poste..

Au passage c'est donc une interface Web, simple et rapide comme c'est l'habitude chez Google !

Un peu plus décevant bien sûr, l'aspect "Microsoft centric" de l'outil. Indexation d'Outlook (j'utilise Thunderbird, merci), Indexation de l'historique d'Internet Explorer (j'utilise Firefox), documents Office (j'utilise Open Office).. Ne parlons même pas d'une version Mac ou Linux !

XWiki présenté ce soir à la réunion Sparkling Point

La soirée va être chargée. Avant la réunion du CEO Blogger's Club, je présente XWiki à la réunion Sparkling Point.

Sparkling Point est une communauté d'échange communauté d'échange d'expériences sur l'e-business et la gestion de contenu animée par Michel Duperrier.

Le sujet de la réunion de ce soir est:

USAGES DES LOGICIELS COLLABORATIFS ET L'INTEGRATION DE LEURS CONTENUS

Invité : Charles Népote, des communautés WikiNi, CraoWiki, WebSemantique.org.

Les usages de logiciels collaboratifs en entreprise se développent. Les Wikis, listes de discussion, messageries instantanées, forums, espaces de partage de fichiers... constituent autant de canaux de partage de l'information. Pour éviter les risques de dispersion, quelles sont les techniques et les bonnes pra tiques qui permettent de structurer cette information, intégrer et synthétiser les différents contenus en offrant des possibilités de recherche étendue.

Interviendront également pour apporter leur témoignage d'utilisateur et d'animateur dans des contextes communautaires :

• Laurent Bossavit, animateur de la communauté Bookshelved.org
• Ludovic Dubost, XPertNet et animateur de la communauté XWiki
• Eric van der Vlist, Dyomedea et animateur des communautés XMLfr, WebSemantique.org

  Inscription avant 18h par e-mail en indiquant {prénom, nom, société, email}.

Knowledge Management: pas neuf mais extrement interessant

Merci à Martin Lessard pour son lien vers ce discours en 2001 de Larry Prusak (executive director of IBM's Institute of Knowledge Management).

A mon tour de citer quelques phrases qui me semblent tout particulièrement intéressantes:

1/ Les personnes s'auto-organisent en groupes

"If you give people enough time, enough space, and enough technology perhaps, they will self-organize into communities and self-interest groups, You don’t have to force the issue. They will find it each other. And talk to each other. You don’t have to worry too much about incentive issues. It’s about sharing."

2/ La connaissance n'est pas individuelle.

"One of the great achievements of the knowledge movement was to get the fact acknowledged that human beings individually, in organizations, is not the unit of analysis for knowledge. This is a big step forward. And it goes against Microsoft and IBM and firms that try to push that individualistic viewpoint, because they are selling individualized technology. They think that’s the right unit. They’re wrong. The right unit for managing knowledge in organizations is the group. It’s not an individual. Individuals don’t do much. The smartest ones don’t. The stupidest ones don’t. They group together and form a common mean."

3/ La confiance est importante dans une organisation

"Social capital: what are some of the drivers of it when I say it’s an important issue. Trust. Nothing happens if you don’t trust people. Trust is the greatest lubricant for corporate efficiency. It’s even better than information."

4/ Les empêcheurs de partages: le trop de dépendance sur la technologie et l'amalgame connaissance/documents

"Certainly one factor is an over-reliance on technology. An over-reliance. It’s a moderate balance that’s needed."

"Documents are documents. You can’t manage your business without them. Let’s not be foolish. You have to manage documents. But it is not the same thing as knowledge. Think about a subject that you know, all of you. Think about a subject you know about. Living in Washington, working in a federal agency, or chemical engineering. Name one. Think of a subject you really know. Then think how much of what you know you could write down. And there’s the difference between a document and knowledge. Think about it."

Cette analyse est d'autant plus intéressant quand on essaye de faire le lien avec les Wikis et les Blogs et les raisons qui font que ces technologies marchent:

- les wikis n'imposent pas une structure par la technologie.

• les blogs et les wikis sont ouverts, ce qui permet à tout le monde de participer, par les commentaires en particulier.
  
• les wikis permettent de réorganiser les contenus, ce qui peut permettre à des groupes de s'auto-organiser.
  
• les wikis replacent le groupe au centre et non pas l'individu.
  
• les blogs et les wikis replacent les idées au centre du débat, et non les documents.
  
• les blogs et les wikis elles permettent aux individus de se connaître par leurs billets et leurs contributions et ainsi participent à l'établissement de la confiance.

  Bien sûr, les outils ne sont qu'un élément d'une stratégie de knowledge management. Le comportement du management et des individus est clé pour établir une atmosphère qui encourage le partage. Les blogs et les wikis ont montrés qu'ils faisaient une part du boulot; aux managers de faire la leur !

Les blogs en entreprise: coup de gueule

Depuis un certain temps, je vois fleurir par ci par là des articles sur "les weblogs en intranet" tout aussi créatif les uns que les autres sur les bénéfi ces que les weblogs pourraient apporter aux intranet des entreprises..

Je parle en particulier du billet du padawan et de celui de loic.

Je dois avouer que leur façon de présenter ce sujet me laisse perplexe et me semble un peu le résultat d'une webloggite aïgue..

En effet, si je suis tout à fait d'accord sur la qualification des entreprises présentes au KM Forum de "dinosaures du Knowledge Management" et que la pré sentation du CKO et du CIO par le padawan m'a fait bien rire, je dois avouer que je trouve un peu légers les scénarios d'utilisations des weblogs en Intranet ..

Je citerais en particulier dans le PDF de Loic:

"Sur un weblog, la communication est diffusée de manière totalement inverse: le porteur du projet va expliquer son projet sur le weblog, informer une seul e fois toutes les personnes concernées par le projet de ladresse du blog qui pourront à leur tour lenrichir soit en y publiant leurs commentaires, soit en étant invités comme auteurs
du weblog."

En effet, il faut quand même revenir à l'objectif du weblog qui est de faire communiquer un (et parfois quelques) auteurs vers un groupe plus grand (ce qu e le weblog fait très très bien). Au delà l'exercice peut assez rapidement se revéler équivalent à faire rentrer un éléphant dans une 2CV...

La partage de la connaissance et la gestion de projet cela implique largement plus que cela.. Déjà tout le monde dans l'entreprise a de la connaissance et non pas quelques auteurs.. Toute la connaissance ne se formalise pas sous le format "article" et le plus important est surtout que la connaissance est colle ctive..

Dans l'exemple de Loic, un outil comme le Wiki rend très bien le service.. Une page pour le projet, éditable par le chef de projet ainsi que tout le monde et hop on peut informer sur le projet et trouver toute la documentation associée.. Les fils RSS ça existe aussi sur les Wikis.. L'enrichissement d'un état d e projet ou des notes de réunions est bien plus efficace en éditant la page, qu'en ajoutant des commentaires à une page.. Le wiki à été fait pour cela !

C'est aussi ce que je reproche un peu au billet du padawan qui ne voit pas (ou les voit mais n'en parle pas) les limites des weblogs sur ces sujets..

Il existe aujourd'hui des outils "modernes" et "alternatifs" aux solutions des dinosaures. Ces solutions sont les Wikis et ont déjà des success-stories im portantes en entreprise et ont montrés qu'elles s'occupaient avec succès du vrai problème (la difficulté de faire participer les gens et de capter les micro- connaissances) et non pas des faux problèmes (la classification ou la recherche dans les documents office, les taxonomies ou autres).

Pour autant, je pense que le format weblog (chronologique) est intéressant et c'est d'ailleurs pour cela qu'il existe de plus en plus de wikiblog ou de bl iki qui mixent les deux approches.. Je pense qu'il est extrêmement intéressant de fournir un espace commun au groupes (le wiki) et des weblogs par départemen ts, projets et individus. Mais il faut faire tout cela dans une même interface avec passage transparent de l'un à l'autre..

Ainsi, face aux dinosaures du KM il serait temps de penser à une alliance blog/wiki/rss pour une offre réellement complète permettant de faire exploser l' usage des nouvelles technologies sociales en entreprise.